В Крыму создадут кадровый резерв управленцев

В Симферополе открылась программа по обучению государственных и муниципальных служащих Республики Крым по программе дополнительного профессионального образования "Современные подходы к управлению регионом", которая реализуется в рамках ФЦП. Об этом на своей странице в Facebook сообщает глава РК Сергей Аксенов.

"Данный курс проходит при поддержке федеральных органов власти и федеральных учебных заведений. Преподавательский состав практически изо всех регионов нашей страны – люди, которые в состоянии подсказать и научить, как необходимо действовать в различных условиях", — отметил он.


Глава Республики подчеркнул, что в настоящее время крымской власти "как никогда необходимо понимание того, что только формирование команды, объединенной одной целью, у которой есть необходимые инструменты, может решить задачи, поставленные нашим президентом, и оправдать доверие крымчан". 

"Перед нами стоит важная цель – собрать кадровый резерв потенциально готовых и идеологических настроенных ребят для работы в органах государственной власти. Именно идеологическая подковка, на мой взгляд, должна быть одним из ключевых факторов", — добавил Аксенов.

При этом глава Крыма посетовал на размер зарплат у нынешних молодых чиновников.

"Из 600 человек, которые пришли к нам работать в прошлом году, 200 уволились в течение года. При этом большая их часть – молодежь, получившая запись в трудовую книгу и ушедшая на поиски другой, более оплачиваемой работы. Считаю подобную ситуацию несправедливой, поскольку уровень ответственности по конкретным направлениям несравним с любым частным бизнесом. О чем можно говорить, когда группа людей, занимающаяся решением задачи "как построить больницу за 9 млрд рублей", получает за свою работу от 20 до 35 тысяч рублей заработной платы", — признал он.

В связи с этим Аксенов указал на то, что крайне важно "найти путь к умам нашей молодежи и параллельно с этим создавать комфортные условия для работы госслужащих на различных уровнях".

"Государственная служба и непосредственно само слово "чиновник" должно перестать быть отрицательным, и в наших силах изменить ситуацию к лучшему", — заключил Сергей Аксенов.

РИА Новости

В Крыму создадут кадровый резерв управленцев

В Симферополе открылась программа по обучению государственных и муниципальных служащих Республики Крым по программе дополнительного профессионального образования "Современные подходы к управлению регионом", которая реализуется в рамках ФЦП. Об этом на своей странице в Facebook сообщает глава РК Сергей Аксенов.
Author:
undefined
Медиа Ялта

"Данный курс проходит при поддержке федеральных органов власти и федеральных учебных заведений. Преподавательский состав практически изо всех регионов нашей страны – люди, которые в состоянии подсказать и научить, как необходимо действовать в различных условиях", — отметил он.


Глава Республики подчеркнул, что в настоящее время крымской власти "как никогда необходимо понимание того, что только формирование команды, объединенной одной целью, у которой есть необходимые инструменты, может решить задачи, поставленные нашим президентом, и оправдать доверие крымчан". 

"Перед нами стоит важная цель – собрать кадровый резерв потенциально готовых и идеологических настроенных ребят для работы в органах государственной власти. Именно идеологическая подковка, на мой взгляд, должна быть одним из ключевых факторов", — добавил Аксенов.

При этом глава Крыма посетовал на размер зарплат у нынешних молодых чиновников.

"Из 600 человек, которые пришли к нам работать в прошлом году, 200 уволились в течение года. При этом большая их часть – молодежь, получившая запись в трудовую книгу и ушедшая на поиски другой, более оплачиваемой работы. Считаю подобную ситуацию несправедливой, поскольку уровень ответственности по конкретным направлениям несравним с любым частным бизнесом. О чем можно говорить, когда группа людей, занимающаяся решением задачи "как построить больницу за 9 млрд рублей", получает за свою работу от 20 до 35 тысяч рублей заработной платы", — признал он.

В связи с этим Аксенов указал на то, что крайне важно "найти путь к умам нашей молодежи и параллельно с этим создавать комфортные условия для работы госслужащих на различных уровнях".

"Государственная служба и непосредственно само слово "чиновник" должно перестать быть отрицательным, и в наших силах изменить ситуацию к лучшему", — заключил Сергей Аксенов.