Слушать он-лайн
20.11.2019
Новогодние каникулы и майские праздники можно продлить, если добавить к ним часть своего отпуска.
О том, какие нужно соблюсти при этом условия, Роструд рассказал "Российской газете".
Так, уточнили в ведомстве, в соответствии с Трудовым кодексом работник имеет право пойти в отпуск в любое время, включая 9 января - первый рабочий день после новогодних каникул. Для этого сотруднику необходимо сообщить о своих планах при составлении графика отпусков. Сам же график отпусков должен быть составлен при участии профсоюзной организации по меньшей мере за 2 недели до наступления следующего календарного года.
В Роструде напомнили, что за две недели до начала отпуска работник должен быть о нем уведомлен под роспись.
О том, какие нужно соблюсти при этом условия, Роструд рассказал "Российской газете".
Так, уточнили в ведомстве, в соответствии с Трудовым кодексом работник имеет право пойти в отпуск в любое время, включая 9 января - первый рабочий день после новогодних каникул. Для этого сотруднику необходимо сообщить о своих планах при составлении графика отпусков. Сам же график отпусков должен быть составлен при участии профсоюзной организации по меньшей мере за 2 недели до наступления следующего календарного года.
В Роструде напомнили, что за две недели до начала отпуска работник должен быть о нем уведомлен под роспись.